Sau kỳ nghỉ Tết, công ty cho tôi nghỉ thêm một tuần để cách ly tại nhà. Xin hỏi, thời kì nghỉ thêm này có được tính là nghỉ phép không, có được tính là lương làm việc ngoài giờ?
Luật sư đáp
Theo khoản 1 Điều 111 của Bộ luật cần lao, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm (nghỉ phép) và hưởng nguyên lương theo giao kèo lao động trong một số ngày nhất mực là 12, 14, hoặc 16 ngày, tùy vào điều kiện làm việc.
Khoản 2 của điều 111 cũng quy định người dùng cần lao có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người cần lao và phải thông tin trước cho người cần lao.
Ngoài ra, cứ 5 năm làm việc cho một người dùng cần lao thì số ngày nghỉ hằng năm của người cần lao theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm ứng một ngày.
Đối chiếu với quy định trên, việc bạn nghỉ ở nhà để phòng chống dịch là theo đề nghị của doanh nghiệp (người dùng lao động) chứ không phải do bạn xin nghỉ. Hơn nữa, trong thời gian này bạn vẫn làm việc và nộp sản phẩm đầy đủ nên không thể tính là nghỉ phép.
Về thời kì làm việc, theo khoản 1, 2 điều 104 Bộ luật cần lao, thì giờ làm việc thường ngày không quá 8 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng cần lao có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì ngày giờ làm việc thông thường không quá 10 giờ trong một ngày, nhưng không quá 48 giờ trong một tuần.
Việc bạn làm ở nhà theo đề nghị của doanh nghiệp không được tính là làm ngoài giờ và tính thêm lương nếu thời gian làm việc không quá 48 giờ trong một tuần. Nếu làm việc quá 48 giờ trong một tuần, bạn sẽ được xác định là làm thêm giờ và được tính thêm lương đối với số giờ vượt quá.
Cụ thể, nếu làm thêm giờ vào ngày thường, mức lương được nhận phải ít ra bằng 150%. Nếu vào ngày nghỉ hằng tuần, lương ngoài giờ ít ra bằng 200%. Nếu vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, lương ngoài giờ ít nhất bằng 300% chưa kể lương bổng ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Luật sư Vũ Tiến Vinh
Công ty luật Bảo An, Hà Nội
0 nhận xét:
Đăng nhận xét